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Die ungeschriebenen Regeln und Gesetze in deutschen Unternehmen
- Leseprobe -
Veränderungsprozesse, "Change Management", gehören
heute zum Alltag in nahezu jedem Unternehmen. Angetrieben durch
Globalisierung, internationale Firmenübernahmen und Fusionen,
treffen verschiedene Kulturen und unterschiedliche Denkarten immer
unvorbereiteter aufeinander.
Für den einzelnen Mitarbeiter bedeutet dies, möglichst
schnell für sich herauszufinden:
- Wie werden die offizielle Unternehmenspolitik und die kommuni-zierten
Leitbilder durch die Mitarbeiter tatsächlich wahrgenommen
und umgesetzt?
- Welche Regeln und ungeschriebenen Gesetze wirken im Unterneh-men?
...
....
Hat man erst einmal seinen Arbeitsvertrag in der Tasche, ist der erste Arbeitstag nicht mehr weit. Mit Arbeitsbeginn startet in der Regel eine sog. "Probezeit", die normalerweise zwischen 6 Wochen und 6 Monaten lang ist. Während dieser Zeit kann der Arbeitgeber wie auch der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis innerhalb kürzester Zeit wieder auslösen. Umso wichtiger ist es für neue Arbeitnehmer während dieser Zeit alle Fettnäpfchen zu vermeiden, mit denen man beim Arbeitgeber wie auch bei den Kollegen einen unnötig schlechten Eindruck hinterläßt. Hier die schlimmsten Fehler:
- von Anfang an alles selbst machen und niemanden um Rat fragen
- für die Produkte und Dienstleistungen des Arbeitgebers geringes Interesse zeigen
- am zweiten Tag einen Urlaubsantrag stellen
- über einen Kollegen oder Kollegin lästern
- den Kollegen am Ende der ersten Woche sagen, wo der Hase lang läuft
- es nicht als Schwäche empfinden, einen älteren erfahrenen Kollegen um Rat zu fragen
- gereizt und ungeduldig auf Kritik reagieren
- einen Fehler wiederholt machen und sich dabei stoisch zeigen
- bei Präsentationen und Besprechungen zu spät oder gar nicht kommen
- immer alleine zum Mittagessen gehen
- sich wegen Lapalien krank zu melden und die Artzttermine in die Arbeitszeit zu legen
- bei der ersten Firmenfeier zu tief ins Glas zu schauen, die Kollegin anzubackern und sich beim Chef einzuschleimen
- ...
Wer als "Neuer" eine dieser "Sünden" begeht, darf sich nicht wundern, wenn die Kollegen und der Chef die Hände über dem Kopf zusammen schlagen und man sich die Chancen im neuen Job sowie die Freude an der Arbeit verbaut. Die ersten Wochen sind sowieso eine Gradwanderung zwischen Profilierung, Anpassung und Rücksichtnahme. Dass geht jeden so.
Damit: Viel Glück, Freude und Erfolg bei der Einarbeitung während der Probezeit!
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Viel Spaß beim Lesen!
Stichworte: Regeln und Gesetzte
in deutschen Unternehmen, Gespräch mit dem Chef, Arbeitszeugnis,
Vorstellungsgespräch, Bewerbungsgespräch,
Bewebungsmappe, Bewerben, Bewerbung, Job-Strategien, Erfolgreich
im Business
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