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Die Bewerbungsmappe
- Leseprobe -
Die Bewerbungsunterlagen, die von Personalabteilungen erwartet
werden, können von Land zu Land sehr unterschiedlich sein:
In Deutschland sollte eine Bewerbungsmappe bei der schriftlichen Bewerbung immer folgende Unterlagen beinhalten (in der Reihenfolge der Sortierung):
- Anschreiben
- Lebenslauf mit Lichtbild
- Zeugnisse
Alle Schriftstücke sollten auf rein-weißem, hochwertigem Papier gedruckt sein, das absolut sauber ist und keine Knicke zeigt. Im Einzelnen:
1. Anschreiben
Dies ist das wichtigste Dokument Ihrer Bewerbung, weil es den direkten Bezug Ihrer Per-son und Ihres Beschäftigungswunsches mit der ausgeschriebenen Stelle herstellt. Tipps in Kürze: nur 1-Blatt-Darstellung – präzise Aussagen in fehlerfreiem prägnanten Deutsch – kurze Sätze – übersichtliche Blattaufteilung. Detaillierte Tipps zum Anschreiben und Muster finden Sie z.B. bei www.job-pages.de.
2. Lichtbild
Hier sollte ein aktuelles, professionell gemachtes Foto verwendet werden, das rechts oben auf dem Lebenslauf platziert sein sollte.
3. Lebenslauf
Der Lebenslauf listet in tabellarisch-übersichtlicher Form alle persönlichen Daten und be-ruflichen Stationen auf. Sehen Sie selbst anhand eines einfachen Beispiels unter www.jobware.de, Stichwort „Ratgeber Bewerbung.“ Wichtig ist Lückenlosigkeit, und dass eine Kontinuität in der Lebensplanung zu erkennen ist.
4. Zeugnisse
In diese Rubrik fügen Absolventen/Berufsanfänger hochwertige ....
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Noch ein Hinweis: Sollten Sie sich Online bewerben, müssen Sie darauf achten, dass der Anhang in der E-mail nicht zu groß wird. Abgesehen davon, dass zu große E-mail-Anhänge (etwa über 3 MB) nicht übertragen bzw. blockiert werden, sind Personalabteilungen nicht begeistert, wenn unnötig viel Speicherplatz beansprucht wird. Mehr als 2 Megabyte sollte die E-mail nicht groß werden.
Stichworte: Bewebungsmappe, Bewerben,
Bewerbung, Job-Strategien, Erfolgreich im Business
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