Training Jobinterview / Bewerbungsgespräch
Ein Vorschlag zu Vorbereitung, Ablauf und Inhalt
Innerhalb des gesamten Bewerbungsprozesses ist die Einladung zum Bewerbungsgespräch ist ein sehr positives Zeichen. Die erste große Hürde ist genommen, denn man zählt zum engeren Kandidatenkreis.
Für die allermeisten Bewerber ist es jedoch die größte Herausforderung im Bewerbungsprozess. Um sich jetzt keine Patzer zu leisten und um seine Nervosität zu senken, suchen viele die Gelegenheit mit einem Trainer realitätsnah das anstehende Jobinterview zu simulieren.
Da wir bereits seit Jahren solche Trainings des Jobinterviews erfolgreich durchführen, möchten wir Ihnen kurz beschreiben wie so etwas ablaufen könnte, wobei es egal ist, ob das Training online über Skype durchgeführt wird oder man sich im einem Raum gegenüber sitzt.
Schritt 1:
Nehmen Sie Kontakt zu Joachim Graff oder einem anderen erfahrenen Bewerbungsberater auf, informieren den Trainer kurz über Ihre Situation sowie die nächsten Schritt, die Sie vor haben. und was Sie sich wünschen. Am besten bitten Sie auch den Trainer darum, selbst einen Vorschlag für den Ablauf Ihrer Beratung zu machen.
Schritt 2:
Bereiten Sie Ihre Unterlagen vor, die Sie als Basis für das Training und die Simulation des Bewerbungsgesprächs benötigen. In den meisten Fällen ist dies mindestens:
- Das originale Stellenangebot, auf das Sie sich bewerben wollen oder bereits beworben haben
- Das Anschreiben/Bewerbungsschreiben, mit dem Sie sich bewerben wollen oder bereits beworben haben
- Ihren aktuellen Lebenslauf, den Sie der Bewerbung beilegen wollen oder beigelegt haben
Sollten Sie Referenzschreiben, Arbeitszeugnisse und Abschlusszertifikate haben, wäre es günstig diese dem Trainer auch zur Verfügung zu stellen.
Schritt 3:
Klären Sie den Zeitbedarf sowie die Kosten mit dem Bewerbungsberater und planen Sie die Trainingszeiten.
Für das erste persönliche Gespräch stellen Sie dem Bewerbungsberater in Schritt 2 genannten Unterlagen als .pdf oder Weblink zur Verfügung.
In der Regel werden Sie in der ersten Trainingsstunde Ihre Unterlagen und das Stellenangebot durchsprechen und der Trainer wird Ihnen umfassende Tipps geben. Auch vereinbaren Sie was für den zweiten Trainingstermin mit dem (simulierte) Bewerbungsgespräch zu beachten ist.
Aus unserer Erfahrung sollte man hier mindestens 1 Stunde, in den meisten Fällen 2 Stunden vorsehen. Zusätzlich sollten Sie kalkulieren, dass der Trainer mindestens 1 Stunde als Vorbereitung für das Gespräch mit Ihnen benötigt, abhängig vom Stand der vorbereiteten Unterlagen und der gesamten Bewerbung.
Schritt 4:
Jetzt wird es
ernst! Die Simulieren das komplette
Bewerbungsgespräch mit Ihrem Trainer.
Dafür
sollten Sie 30-60 Minuten vorsehen.
Ob Sie ein Feedback-Gespräch mit Ihrem Trainer gleich anschließen oder das in einer Folgestunde durchführen, muss man aus der Situation heraus entscheiden.
Schritt 5:
Dem Feedback-Gespräch über das Jobinterview wird zumeist noch eine weitere Trainingsstunde angeschlossen, um weitere Tipps für den Lebenslauf, die Bewerbungsschreiben und zum Verhalten im Bewerbungsprozess zu geben.
Wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche Bewerbung, viel Freude im Beruf und viel Erfolg bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Empfehlenswerter Bewerbungsberater:
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